Kuinka monta virheestä teoksesi löydät?
Kerran vuodessa vaihdat gadgetia huolimatta kätevistä toiminnoista huolimatta päivität suosikkiasi ja ajattelet jopa asunnon täydellistä päivitystä ja samalla nautiskelette nautintoa siitä, että teidän on jatkettava sellaista hämmästyttävää maaperää, jolle annetaan jälleen sadonkorjuun siemenet? Hmm ... Näyttää siltä, että vain täydentää luetteloa taidoista ja arvokkuudesta ei enää riitä, sillä CareerBuilder-sivuston työntekijöiden tutkimusten mukaan sinulla on vain kuusi sekuntia, jotta tulevasta työnantajasta saataisiin vaikutelman, joten on aika päästä eroon kaikista ylijäämästä ja keskittyä vain tärkeisiin !
Katsotaanpa, mitä tästä listasta on tullut poistettavaksi myös sinulle?
1. Älä määritä tavoitetta! Miksi kirjoittaa ilmeisistä? Jos aloin kirjoittaa uudelleen, sitten saada työpaikka on vakiintunut ja ymmärretty tosiasia.
2. Älä tule kaikkien kauppojen päälliköksi! Tunnettu ura-asiantuntija Alisa Gelbard ei suosittele menestyksekkäästi menestyksekkäästi ylimääräistä leivontasuunnitelmaa ja kykyä kasvaa geraniumia, jos etsit asemaan toisella alalla. Tämä koskee myös tietoa harrastuksesta.
3. Vähennä henkilötietoja! Viime aikoihin asti tietoja henkilötiedoista, kuten ikä, siviilisääty, lapset, uskonnolliset vakaumukset ja urheilulliset saavutukset, liittyvät vakiopisteisiin julkaisun valmistelussa, mutta nykyään se ei ole niin tärkeä, että työnantaja tietää "kaikkein intiimimpi". Myös liitteenä oleva kuva voidaan hylätä!
4. Taboo on valhe! Työntekijät CareerBuilder vakuuttaa, että heidän 2 000 haastatellut rekrytointiasiantuntijat sekunnin sekunnissa määrittivät räikeän valheen! Tärkeä neuvo - on parempi tavata kaksi tai kolme viidestä mainituista avoimesta työpaikasta sen sijaan, että ne liioittelevat taitojaan kymmeneen!
5. Älä yllätä suunnittelua! Jos etsit asemaan suunnittelija, kuvittaja tai muu luova avoin työpaikka, alkuperäiset kirjasimet, hyphas ja grafiikka heittävät pari pistettä tiettyyn hakijoiden piiriin, mutta yleensä on työnantajalle kätevämpää tutustua vähimmäistilavuuden, yhden muotoisen ja luettavan tekstin tekstiin. Muuten Times New Roman on jo pitkään ollut vanhentunut. Ota huomioon Arial tai Helvetica.
5. Hanki "toimiva" sähköposti! Jos avasit sähköpostisi, kun olit keskusteluhuoneessa ja käytit toista kymmentä ainoana toimivaa, on aika toimia ammattimaisemmin. Ei pupsik25@mail.ru tai krasotka321@gmail.com! Ota kymmenen minuuttia ja rekisteröidy sähköpostiisi nimesi kanssa.
7. Katso sanat! Profi hänen tapauksessaan CareerBuilderista totesi, että työnantajat ovat automaattisesti syrjäyttäneet uudelleenkäynnistyksensä, kuten "miellyttävän viestinnän", "tarkoituksenmukaisen" tai "ainutlaatuisen / parhaimmillaan", ja jopa alussa ilmaisulla "etsin mielenkiintoista työtä kasvumahdollisuus ". Kyselylomakkeet, joissa sanat "saavutettu" tai "onnistunut" antavat toisinaan mahdollisuuden tutkia ehdokkuutta.
8. Jätä linkkejä sosiaalisiin verkostoihin! Vielä äskettäin istunto "Odnoklassniki" voisi olla syy viranomaisten huomautuksiin, mutta nykyään sosiaalisten verkostojen profiilit ovat erinomainen apu työpaikan löytämisessä. Vakasti työnantaja itse on heidän aktiivinen käyttäjä, joten todennäköisyys, että sivusi tarkastetaan on tarpeeksi korkea (aseta asiat siinä!).
9. Ilmoittakaa nykyiset kokemukset ja palkkatiedot! Vaikka oletkin guru, joka on seo-markkinoinnin tai webdesignin alalla, älä kirjoita yli 15 vuoden kokemuksesta saaduista ammatillisista saavutuksista, mukaan lukien vanhentuneet todistukset. Ei ole välttämätöntä kiinnittää huomiota kerran suureen palkkaan, mikä antaa väärän signaalin. Tällaisia hetkiä keskustellaan haastattelun aikana tai myöhemmässä kirjeenvaihdossa.
10. Ei ensimmäisiä henkilöitä! Ehkä nöyryyttä ja väriä harmaa, mutta tässä tapauksessa rakastettusi pitäisi hieman unohtaa eikä ilmaista henkilökohtaisia nimekkeitä (minä, minä), mutta käytän enemmän uskollisia malleja - "pysyi asemassa" tai "hallinnoi osastoa".