Kun aloitamme uusia tuttavuuksia, on erittäin tärkeää tehdä hyvä ensivaikutelma. Tämän artikkelin lukemisen jälkeen opit löytämään ihmisiä.
Jotta voit etsiä jonkun, sinun on oltava avoinna. Ota aina aloite keskustelusta. Loppujen lopuksi kaikki tietävät, että kun ymmärrät ensin, on vaikea tehdä keskustelua, mutta jos aloitat ensin, eikö se ole huomaamatta? Ylistä henkilöä joistakin ansioista tai ominaisuuksista, joita pidät. Tee vain vilpittömästi, ja keskustelukumppani muistaa sinut! Älä unohda hymyillen, koska tiedemiehet ovat osoittaneet, että hymyilevä puolelta tuntuu paljon ystävällisemmältä ja houkuttelevammalta. Huumori on erinomainen tapa saada asiat valmiiksi. Yritä myös muistaa nimet. Ihmiselle ei ole miellyttävämpää ääntä kuin oman nimensä ääni. Hän arvostaa, jos keskustelussa soitat hänelle nimen mukaan. Opi kuuntelemaan. Joskus ihmiset tarvitsevat vain puhua, ilman häirintää ja neuvontaa. Ole varovainen ja kiinnostunut keskustelukumppanista.
Kuinka järjestää mies itsellesi?
Tätä varten sinun täytyy tietää muutamia salaisuuksia. Älä istu alas toisiaan vasten. Koska sitä pidetään vastakkainasetteluna. Istu joko vierekkäin tai lähellä pöydän reunaa. Ota avoin, rento pose. Loppujen lopuksi jotkut kohteet, joita sinulla voi olla polvilleen, alitajuntaan miehiä, aiheuttavat yhdistyksiä esteen kanssa. Käytä vastaanottoa "peilaamalla" keskustelukumppania. Selvästi kopioi hänen liikkeet ja usko minua, hän pian tuntee sinussa sukulaisen hengen.
Miten hallita yritystä?
Teillä on äskettäin uusi työpaikka, hänellä oli jo aikaa ystävien kanssa, ja päällikkö pysyi linjalla.
- Näytä turvalaite. Yritä sisältää tunteita, jäähtyä, analysoida kaikkea ja sitten päättää vastata kritiikkiin vai ei. Pomot arvostavat diplomatianne.
- Älä tee sitä, että olet älykkäämpi kuin kaikki muutkin. Jos et pidä projektipäälliköistä, tarjoa oikein vaihtoehtoasi ja väitä, miksi se on parempi.
- Uhratkaa oma aika. Jos jotain on tehtävä lyhyessä ajassa, älä pelkää viettää henkilökohtaista aikaa. Jos kyseessä on toistuva tukos, pomo tietää, että voit luottaa siihen.
Luettuasi nämä vinkit, luultavasti ymmärsit kuinka järjestää pomo. Mutta oikein rakennettu keskustelu voi auttaa paitsi johtajia, myös eri alojen tavallisia ihmisiä. Tärkeintä tässä ei ole, mitä sanot, mutta miten käyttäytyy.
Kuinka järjestät keskustelijan, jos et tiedä mitään hänestä?
- olla aina positiivinen, on vaikea olla huomaamatta tällaisia ihmisiä;
- lisää lämpimän äänimerkin ääneesi, koska tällä hetkellä ihmisellä ei ole tarpeeksi huomiota ja lämpöä;
- varokaa sellaisia ei-sanallisia signaaleja, joita henkilö haluaa välittää sinulle ja miten hän käyttäytyy tekemällä sitä, onko hän käynyt läpi;
- kuuntele huolellisesti ja näytä lyhyitä, älä käytä epäselviä ja pitkiä lauseita, ne vain häiritsevät
keskinäistä ymmärtämystä.
Kykyä olla kanssasi on erittäin tärkeää nykymaailmassa, koska kaikki on rakennettu ihmisten välisiin suhteisiin. Viestintä tekee meistä persoonallisuuden ja avaa meille uusia mahdollisuuksia. Kuinka kommunikoimme muiden kanssa riippuu ideasta meistä. Näytä kiinnostus toisiin ihmisiin, ole avoin ja teidän kanssanne monet pitävät suhteen. No, viimeinen mutta ei vähän tärkeä sääntö kommunikoida ihmisten kanssa. Anna henkilölle tilaisuus tuntea itsensä tärkeys sinulle. Etsi aina yhteistä kenttää ja ole aina vilpitön.