Jokaisen maan asukkaat unelmoivat, että heidän kotimaansa kukoistivat, ja valtion valta oli kelvollinen ja näki maan kansalaiset kunnioituksen ja hyvinvoinnin ansaitsemiseksi. Meritokraus on hallitus, jossa valtaisimmat ja arvokkaimmat valitaan voimaksi, jotka moninkertaistaa valtion voimavarat ja parantavat yhteiskunnan elämää kokonaisuutena.
Mikä on meritokraus?
Meritokraus on tavallinen ihmisen jokapäiväisessä elämässä tuntematon käsite, termi tunnetaan filosofisissa, sosiologisissa ja poliittisissa piireissä. Meritokratia on "valta ansiona" (latinalainen meritus - ansaittu + toinen kreikkalainen. Κράτος - viranomainen). Ensimmäinen maininta konseptista löytyy saksalaisen filosofin Hannah Arendtin esseestä, jolloin meritokraatiota vahvistettiin politiikassa brittiläisen sosiologin M. Jungin puolesta, joka kirjoitti "meritokratian nousu", vaikka sarkastisella varjolla: viranomaiset ansaitsevat korkeatasoisen tiedustelun.
Meritokraalin julistamat periaatteet:
- henkilön sosiaalisella asemalla ei ole tärkeä rooli ehdokkaiden valinnassa;
- tärkeä: lahjakas kyky, kyvyt, ahkera, kunnianhimo;
- vapaa kilpailu;
- luomalla suotuisat olosuhteet ja alustava hoito valituille ihmisille.
Meritokratian ilmiö
Meritokratian periaate voidaan ilmaista sanoin: "ihminen ansaitsee yhteiskunnan, jossa hän on." Jos jokainen henkilö pyrkii täydellisyyteen, tajuaa kykynsä , niin tällainen yhteiskunta on harmoninen ja kaikki "palkitaan ansioiden mukaan". Meritokratian ilmiön alkuperä on jäljitetty muinaisessa Kiinassa Zhao-dynastian vallan aikana, joka perustuu konfucianismiin, joka perustuu hallitsevan eliitin jaloihin arvoihin ja kriteereihin:
- kunnia;
- ihmiskuntaa;
- jatkuva itsensä kehittäminen, elämäntapa ja esimerkki heidän ihmisilleen.
Meritokraus - hyvät ja huonot puolet
Meritokraus on valta, joka perustuu pitkälti eettisiin periaatteisiin. Muun suunnan filosofisissa virtauksissa on jäljitetty lahjakkaiden ja henkisesti innoitettujen ihmisten positiivinen vaikutus yhteiskunnan muodostumiseen ja kulttuurin syntyminen tapahtui, koska yksi suuri ihminen hengessä tai jokseenkin ymmärsi Jumalan käsityksen ja teki sen yhteiskunnaksi tekemällä valtavan läpimurron kehityksessä.
Meritokraus - ammattilaiset:
- lahjakkaat johtajat edistävät sivilisaation kehittämistä;
- maan vauraus;
- mahdollisuus kasvattaa järjestelmää: alhaalta ylöspäin ja siirtyä asteittain uraportaiden eteen;
- poliittisten arvojen oikeudenmukainen jakaminen siteiden, perinnöllisyyden ja "heidän" ihmistensa edistämiseen;
- jokaisella korkeatasoisella tietoisuudella ja osaamisella on oikeus vaatia poliittisesti tärkeä asema.
Meritokratian kritiikki päättyy, koska ei ole olemassa yleismaailmallisia tapoja määritellä kykyjä ja ansioita ennen yhteiskuntaa. Michael Young uskoi, että jos suurennat vain älyä , niin yleiset arvot kuten empatia, ystävällisyys ja mielikuvitus eivät enää ole tärkeitä. Yhteiskunta, joka on rakennettu intellektuellien nousulle tavallisten kykyjen ihmisten edessä, synnyttää luokkojen epäoikeudenmukaisuutta, jota on havaittu historiassa monien vuosisatojen ajan.
Meritokraus julkishallinnossa
Meritokraus on henkilökohtaisiin saavutuksiin perustuva voima, ja useissa kehittyneissä maissa on nykyaikaisen virkamieskunnan perusta. Kelvollisten hakijoiden valinta on avoimen kilpailun menetelmällä, jossa kuka tahansa voi julistaa itsensä. Valinnan valinta:
- Kokoonpanon kokoonpano muodostuu riippumattomista tarkkailijoista, jotka varmistavat kilpailun edellytysten täyttymisen.
- Työn arviointia koskevat objektiiviset kriteerit ja tätä tai tätä tehtävää koskevia ansioita kehitetään.
Meritokraus ja aristokraatti
Uskomme, että meritokraus on aristokraatti, joka on pohjimmiltaan väärin. Kyllä, valta johtuu yleensä eliitistä, kuten aristokritiikasta, mutta tärkeä merkittävä ero meritokratian välillä on se, että tavallinen ihminen voi tulla vallalle, joka on osoittautunut arvoksi, toisin kuin aristokritiikki, jossa hallitus ja asema perivät ja ansaitsevat lahjoja ja laatua ei oteta huomioon.