Ei ole väliä kuinka hämmästyttävää terveyttä meillä ei ollut, kaikki samat sairaudet ylittävät meidät. Ja heidän kanssaan, käyntejä lääkäreille sekä sairaalahoitokorttien rekisteröinti. Muuten, tiedätkö, kuinka maksaa sairausloma ja onko heillä oikeus saada sitä?
Missä tapauksissa sairausloma on myönnetty?
Kaikilla vakuutetuilla kansalaisilla on oikeus saada väliaikaisia työkyvyttömyysetuuksia sairauslomalla. Jos henkilö työskentelee osa-aikaisesti useammassa kuin yhdessä yrityksessä, hänellä on oikeus toimittaa ne kaikkiin työpaikkoihin. Sairauslomasiirron rekisteröinnissä sinun on määritettävä tämä kohta. Sairauslomasiirron saamisen ja maksun saamiseksi työntekijällä on oikeus:
- tauti;
- vahinkoa, joka johtaa työn kapasiteetin heikkenemiseen;
- perheenjäsenen sairaus ja tarve hoitaa häntä;
- tapaturma tai ammattitauti.
Tilapäisen työkyvyttömyyskorvauksen laskemisen periaate
- Laskettaessa etuusmäärää otetaan huomioon työntekijän keskimääräinen ansio kahden viimeisen vuoden aikana ja työntekijän palvelusaika.
- Kun työkokemus on yli 8 vuotta, laskelmassa otetaan huomioon 100 prosentin palkka.
- Kokemuksesta 5-8 vuotta - 80%.
- Kokemuksesta alle 5 vuotta - 60%.
Jos kokemus on alle kuusi kuukautta, vähimmäispalkkaa käytetään laskelmissa.
Nämä säännöt ovat voimassa Venäjällä. Ukrainalaiset lainsäätäjät hyväksyivät innovoinnin vuonna 2012, jonka ansiosta yli kahdeksan vuoden kokemuksella olevat ihmiset saavat 100 prosentin korvausta sairauslomakkeista, mutta niille, jotka eivät vielä ylitä tätä kynnysarvoa, pitäisi vain luottaa 80 prosenttiin palkasta. Tässä on myös hyvä puoli - 80 prosenttia saa niitä, joilla on alle 8 vuoden työkokemus ja jotka eivät ole työskennelleet vuoden ajan. Totta, maksetaan vain 5 päivän sairaus, kaikki muu - työntekijän kustannuksella. Venäjällä tässä suhteessa kaikki on edelleen sama, yrityksen ensimmäiset kolme päivää maksetaan, loput FSS-ajan, mutta lainsäätäjät uhkaavat muutoksia sairauslomaan. Vaikka he aikovat uudistaa maksumääräyksen, mutta kuka tietää, mitä muita näkökohtia he haluavat koskettaa.
Missä tapauksissa sairauslomaa ei makseta?
Lainsäädännössä on tilanteita, joissa sairauslistaa ei makseta tai sitä ei makseta kokonaan.
Ukrainassa seuraaville rikoksille työntekijällä ei ole oikeutta maksaa sairauslomaa, mutta Venäjällä sairausloma maksetaan, mutta korvauksen määrää voidaan vähentää:
- alkoholiin, myrkyllisyyteen, huumaavaan myrkytykseen tai tällaiseen myrkytykseen liittyvien tekojen sattuessa;
- jos hoitomääräystä rikotaan ilman hyvää syytä;
- läsnäolo lääkärille sovitussa ajassa.
Molemmissa maissa sairauslomaa ei makseta, jos:
- työntekijä on lomalla omalla kustannuksellaan sairauden aikana;
- työntekijä on pakollisessa käsittelyssä, joka nimitettiin tuomioistuimen päätöksellä, pidätettyään ja rikostutkinnosta.
Sairausloman maksamisen ehdot
Sekä Venäjällä että Ukrainassa sairauslomake on maksettava palkanmaksun yhteydessä, joka tapahtuu sen jälkeen, kun työntekijä on jättänyt sairauslomakkeen.
Sairausloman rekisteröinti
On syytä muistaa, että sairaalaluetteloa ei voida hyväksyä, jos sitä annetaan virheellisesti, joten kiinnitä erityistä huomiota siihen. Muista, että jos on enemmän kuin 2 korjausta, sairausluetteloa pidetään pätemättömänä. Ja vielä yksi tärkeä asia - sairaala-arkki ei täsmennä diagnoosia. Nämä säännöt ovat voimassa sekä Venäjällä että Ukrainan osalta.