Työssä pidämme ... Kyllä, vietämme paljon aikaa siellä, ja työtoverimme tulevat hyviä ystäviä, ja joskus tapahtuu, että he ovat läheisiä ystäviä. Mutta vaikka tämä ei tapahtuisi, kukaan ei peruuttanut yritysten etiikkaa, mikä tarkoittaa, että sinun täytyy ajatella lahjoja kollegoille joka tapauksessa.
Syntymäpäivälahja kollegalle
Suuria ongelmia syntyy valitessaan lahja kollegalle syntymäpäivää varten. No, jos tiedät hänen mieltymyksistään. Tällöin voit noutaa lahjan, joka sopii ehdottomasti kollegallesi. Mutta entä jos tämä henkilö on uusi ja et ole vielä oppinut mitään hänen etunsa puolesta? On kaksi tapaa.
- Ennen syntymäpäivää on vielä paljon aikaa (kuukausi, viikko, päivä, tunti), voit silti tutustua kollegasi tiiviisti, kysyä haluamistasi ja ostaa niihin liittyviä asioita. Vain jos päätät tehdä kollegallesi onnelliseksi tällaisesta lahjasta, yritä oppia lisää hänen intohimostaan, tekemättä virheen valitsemalla eikä ostaa jotain, jota hän ei tarvitse tai ei pidä.
- Aika syntymäpäivään vain vähän, en halua selvittää mitään, ja se on yksinkertaisesti hankalaa. Tässä tapauksessa ostaa mitään henkilökohtaista lahjaa ei toimi, sinun on rajoitettava itsesi jotain standardi asettaa. Se voi olla lahjansertifikaatti vaatteiden, urheilulaitteiden, hajuvesien, kosmetiikan, hierontahuoneen ja niin edelleen. Voit antaa tilauksen kuntosalille, voit järjestää juhlaa syntymäpäiväpoikan kunniaksi - käydä tiimissä keilailu, paintball, shish kebabs. Voit antaa flash-aseman, vain nähdä, että se oli alkuperäinen muotoilu, muutoin, missä on tae, että lahjasi käytetään kollegani kanssa rakkautta?
Lahjat kollegoille juhlapyhinä
Monissa yrityksissä on olemassa perinteitä, joiden avulla työntekijöitä voi esittää pieniä miellyttäviä asioita eri lomilla - uusi vuosi, joulu, 8. maaliskuuta, 23. helmikuuta jne. Usein lahjojen osto suoritetaan keskitetysti, eli sama toimisto ostaa samoja lahjoja ja sitten juhlallisessa ilmapiirissä heidät palkitaan yhtiön työntekijöille. Mutta joskus haluan korostaa erityisen mukavia ihmisiä itselleni, ja on aika sanoa vielä kerran, kuinka hyvä on, että sinulla oli mahdollisuus työskennellä yhdessä. Tällöin ilman lahjaa pieni matkamuisto on välttämätön. Mitä valita, päättää itse, mutta kun valitset lahjoja tällaisissa tapauksissa, on parempi noudattaa seuraavia sääntöjä.
- Et voi antaa kaikkia kollegoja, joten sinun on valittava ne henkilöt, joiden kanssa usein ilmoitat tehtävänvelvollisuudesta tai kollegoistasi, sijainnin, johon haluaisit korostaa.
- Vaikka ostatkin vain 2-3 lahjaa, sinun ei pitäisi valita kalliita vaihtoehtoja. Merkittävimpien lahjojen aika ja heidän kanssaan käytetty raha tulevat silloin, kun on tarpeen ostaa kollegalle lahja syntymäpäivää varten ja siihen asti lahjan korkeat kustannukset ovat sopimattomia. Arvostamme usein lahjaa ja uskomme, että se, joka antoi sen, sinun on esitettävä jotain samasta hintaluokasta. Siksi tarpeettoman kallis lahja voi asettaa työtovereiden epämukavaan asentoon.
- Jos työtovereilla on hyvä huumorintaju, voit tilata heille sarjakuvan. Jos olet epävarma siitä, että he arvostavat sitä, voit piristää niitä perinteisemmillä tavoilla: esittää tarroja hymiöiden muodossa, hauskoja paperitarvikkeita, t-paitoja, hauskoja kirjoituksia, pöytävyötä, koripallon renkaita, mitalit ja erinomaisen työn tilaukset jne. .
- Ja tietenkään kukaan ei peruuta tavallisia toimisto-lahjoja - kellot, mukit, levyt pelejä (kalvot), sateenvarjot, huonekasvit pottiin, söpöjä figurineja ja muita asioita.