Monissa maissa lainsäädännössä säädetään äitiysloman ja äitiysetuuksien takuista. Mieti, mitä etuja naisille annetaan Venäjällä ja Ukrainassa.
Kuinka laskea äitiysvapaata Venäjällä?
Venäjän federaatiossa äitiysvapaan kokonaismäärä on 140 päivää. Monimutkaisessa työvaiheessa annetaan lisää äitiyslomaa, jonka kesto kasvaa 156 päivään. Useat raskaudet antavat oikeuden poistua 194 päivän ajaksi.
Synnytyksen ja raskauden korvausta on arvioitava koko loma-ajan kokonaisuudessaan viimeistään kymmenen päivän kuluttua siitä, kun kaikki tarvittavat asiakirjat on annettu. Rahan maksaminen tapahtuu seuraavana pankkipäivänä.
Sinun pitäisi tietää äitiysloman tekemisestä. Jotta voidaan järjestää palkallinen loma, naisen on saatettava äitiyslomalle ja sairauslomalle hakemus henkilöstöosastolle tai tilitoimistolle työpaikalla.
Sairauspoissaolot on saatu naislääketieteessä, kun he ovat saavuttaneet raskauden 30. viikon. Varmista, että se on täytetty oikein, sininen, violetti tai musta muste. Et voi käyttää kuulakärkikynää. Raskausloman hakemista kirjoittavat nainen henkilöstöosastosta tai laskentatoimistosta mallin mukaan.
Vuodesta 2011 alkaen synnytyksen ja raskauden korvaus lasketaan naisen keskimääräisten ansioiden mukaan kahden viime vuoden aikana. Keskimääräiset tulot eivät sisällä sosiaalivakuutuskassan maksuja.
Jos kahden viime vuoden aikana ei ole tuloja, korvaus määritetään vähimmäispalkan perusteella. Etuosan koko on tällä hetkellä 19 929,86 ruplaa. 1. maaliskuuta 2011 lähtien piirin kerroin lisätään vähimmäiskorvaukseen.
Miten äitiysvapaa lasketaan ja maksetaan Ukrainassa?
Lehdistölain 4 §: ssä säädetään naisen oikeudesta maksaa palkattua äitiyslomaa. Lomakkeen rekisteröinti tapahtuu sairauslistan esittämisen jälkeen täytettynä työkyvyttömyyskorvausmenettelyä koskevan ohjeen 6 kohdan mukaisesti.
Äitiysloman myöntämisessä naisella on työpaikka. Palvelun kokonaispituutta ei keskeydy. Äitiysloma olisi sisällytettävä palvelusajan pituuteen, joka määrää oikeutta vuosilomaan.
Äitiyslomapäivien kokonaismäärä on 126 päivää. Moninkertaisten tai monimutkaisten raskauksien tapauksessa loman kesto kasvaa 140 päivään. 70 päivää on syntymäaika,
30 viikon raskauden aikana äitiyspoliklinikassa raskaana oleva nainen saa todistuksen asemastaan, joka toimitetaan SOSES-elimelle hyödyksi.
Sinulla on oltava passi, 1, 2, 11 sivun kopio, pankin tiedot ja tilinumero, tunnus, kopio koodista.
Jos nainen ei työskentele, tulee työnvälitystoimistosta ilmoittaa, ettei hän ole rekisteröitynyt. Työskentelevän naisen pitäisi tuoda teoksesi ja kopio. Opiskelijan on hankittava todistus oppilaitoksesta, jossa on huomion koulutusosastosta, kurssin numerosta ja apurahan maksamisesta. Yksinhuoltaja äiti tarvitsee todistuksen perheen koostumuksesta REP: ltä.
Etujen vastaanottamiseksi sinun on täytettävä hakemus, jonka näyte toimitetaan rahana.