Konfliktin teoria

Tällainen ilmiö kuin konflikti (laajassa merkityksessä) on välttämätön osa elämän järjestämistä. Se ei koske pelkästään biologisten lajien elämää. Ristiriidat ihmisillä, eläimillä ja kasveilla - niiden kehityksen luonnollinen tilanne. Ihmisyhteiskunnalle konflikti on kannustin yhteiskunnalliseen kehitykseen.

Tällä hetkellä konflikteja tutkitaan sellaisilla tieteillä kuin sosiologia ja psykologia . Periaatteessa voidaan väittää, että konfliktin äskettäin syntyi erillisenä tiedenä, jota ei kuitenkaan voida pitää itsenäisenä tietämyksenä.

Kysymyksen tieteellinen puoli

Länsi-Euroopan tieteellisessä ajattelussa esitetään monia nykyaikaisia ​​konfliktien psykologisia ja sosiologisia teorioita. Tutkijat, jotka edustavat erilaisia ​​filosofisia asemia, eri suuntauksia psykologiassa ja sosiologiassa, joilla on erilaisia ​​näkökulmia ja jotka tarjoavat omat näkemyksensä ja selityksen tämän ilmiön suhteen sekä tapoja ratkaista konflikteja.

Konfliktien käyttäytymistä koskevien tutkimusten aikana tunnistettiin tyypillisiä käyttäytymismalleja. Näistä syistä yksi konfliktin persoonallisuuden käyttäytymiseen liittyvistä uusista teorioista syntyi (näyttää siltä, ​​että ehdotettu näkemys on lähinnä totuutta).

Käyttäytyminen konfliktitilanteissa

On mahdollista erottaa yksilön käyttäytymisen perusmallit konfliktissa.

1. Rakenteellinen . Aihe osoittaa hyväntahtoisuuden kilpailijaa kohtaan, avoimuutta ja samalla kestävyyttä ja itsekontrollia, hän pyrkii ratkaisemaan konfliktin; laakoniset ja tarkat toiminnot ja lausunnot.
2. Räjähtävä . Kohde yrittää pahentaa konfliktia, mikä heikentää jatkuvasti kumppania, negatiivisesti arvioi vastustajaa. näyttää epäilyttävän vastustajalle, ei noudata eettisiä sääntöjä, jotka ovat normaaleja tässä yhteisössä.
3. Conformist . Aihe osoittaa inaktiivisuutta, epäjohdonmukaisuutta ja taipumusta tehdä myönnytyksiä; arvioinneissa, tuomioissa, käyttäytymisessä, myös johdonmukaisuuden puute; pyrkii välttämään akuuttien ongelmien ratkaisemista.

Miten käyttäytyä?

Tietenkin jokainen näistä konfliktin käyttäytymismalleista riippuu konfliktin, tilanteen tyypistä, ihmissuhteiden merkityksestä sekä osallistujien yksilöllisistä psykologisista ja arvo-moraalisista suuntauksista. Osallistujien käyttäytymismallit kuvastavat jossain määrin kunkin aiheen tiettyjä asetuksia.

On syytä huomata, että menestynein käyttäytymismalli (jopa pragmaattisesta näkökulmasta) on rakentava.

Esittelyn vaara konformista asemaa konfliktissa on se, että se voi edistää vastustajan aggressiivisuuden lisäämistä ja joissakin tapauksissa - pahentaa. Tosiasiassa konformista asemaa voidaan pitää tuhoisana. Se eroaa tuhoisasta vain toimimattomuudesta. Ei kuitenkaan kaikki eikä aina niin yksiselitteisesti konformistinen asema voi olla positiivinen, jos ristiriidat, joista konflikti syntyi, ovat merkityksettömiä.

Yksilöllisten konfliktien teoreista syvällisimpiä ja mielenkiintoisimpia ovat psykoanalyysit (kaikissa moderneissa muodoissaan), Jungin analyyttinen psykologia ja gestaltipsykologia.