Miten pyytää palkankorotusta?

Usein sattuu, että työskentely pitkään yrityksessä, henkilö tottuu tiimiin, pomo, on kaiken hyvässä suhteessa ja pyytää palkankorotusta tuntuu epämukavalta. Mutta vaikka olisikin ilmapiiri mukavassa ryhmässä, rahan tarve ei estä sitä, joten meidän on voitettava siveys ja vaadittava korkeampia palkkoja. Ja tässä, miten se tehdään, puhumme nyt tarkemmin.

Miten hakea palkankorotusta?

Palkkojen korotuksen pyytäminen on parempaa kirjallisesti. Ensinnäkin päälliköt ovat myös ihmisiä, ja he voivat yksinkertaisesti unohtaa suullisen pyynnön, ja kirjallinen pyyntö vaatii vastauksen. Toiseksi, kun kirjoitat pyynnön, sinulla on aikaa ilmaista oikein ajatuksesi ja löytää oikeat argumentit.

Mistä aloittaa hoidon? Luonnollisesti ylistys pomo. Mutta se on perusteltava, merkitsemällä johtajan liiketoimintaominaisuudet eikä abstrakti. No, voit selittää, miksi tarvitset palkankorotusta.

Miten selittää tarvetta korkeampiin palkkoihin?

On selvää, että ilmaus "Pyydän korottamaan palkkani" ei riitä. Kuinka hallita tarvitsemaan tällainen askel? On useita tapoja.

1. "Olen arvokas työntekijä." Älä ota tätä kun ylistät itseäsi rakastettuna, pomot eivät aina muista menestyksemme ja ottavat tehtävien laadullisen suorituksen luonnollisesti. Mutta jos työskentelet yrityksen jo pitkään, oletteko innovaatioiden alullepanijoita, saivat konkreettisia etuja yritykselle, miksi ette niin sano? Tällainen arvokas ja tärkeä, lojaali (kuten yrityksesi työkokemus osoittaa) työntekijä, jota epäilemättä ansaitset kannustamaan palkkojen nousulla. Joten älä epäröi luetella saavutuksiasi, koska sinä todella teki paljon yritykselle.
2. "Olen pätevä työntekijä". Todellinen ammattilainen työelämänsä aikana pyrkii varmasti parantamaan taitojaan, kuten erikoiskirjallisuuden lukemista, seminaareja, kursseja ja jopa korkeakoulututkintoa. Kerro minulle siitä, koska kuka ei ole yritys, joten johtaja on kiinnostunut pätevistä työntekijöistä, liikemiehistä. Jos tähän mennessä et voi ylpeillä erityisistä saavutuksista, on syytä mainita työnne tyytymättömät täyttäminen teillä - tämä on paljon. Sano, että tekemäsi työn määrä vaatii enemmän palkkaa.
3. "Haluan korvausta." Jos käytät omaa autoasi liiketoimintatarkoituksiin, ei ole kysymys bensiinin lyhennyksestä tai maksamisesta. Jos yritys ei kompensoi matkaviestinnän kustannuksia, käytät sitä jatkuvasti palvelukseen. Jos olet usein myöhässä töissä ja käy töissä viikonlopun aikana, et saa korvausta tästä. Lyhyesti sanottuna, jos sinun tarvitsee viettää aikaa ja rahaa yrityksen tarpeisiin ilman korvausta vastineeksi, se on mainittava korkeampia palkkoja koskevassa pyynnössä.
4. "Palveluni ovat kalliimpia." Jokainen johtaja haluaa varmasti minimoida kustannukset, ja voitto saada mahdollisimman paljon. Joskus tämä pyrkimys tulee fanaattisuuteen, ja työntekijät saavat mahdollisimman vähäisen palkkansa asemastaan. Samalla tehtäväluettelo on varsin vaikuttava. Älä ole laiska seurata palkkioita, jotka vastaavat sijaintisi sijaintisi. Ei ole tarpeetonta kutsua useampia yrityksiä ja selventää, mitä tehtäviä asiantuntija tarvitsee. Seurannan tulos on liitetty pyyntösi palkankorotuksesta, anna viranomaisten nähdä, että vaatimuksesi eivät ole perusteettomia, että sinä, taitojasi ja kokemuksestasi, löytää helposti paremmin palkatun työpaikan.