Työolot ovat kaikki ne tekijät, jotka vaikuttavat työntekijään, ympäröivään ympäristöön työpaikalla tai työpaikalla, itse työprosessista. Turvalliset työolosuhteet ovat ne, jotka eivät vaikuta työntekijään, tai tämä vaikutus ei ylitä vahvistettuja normeja. Kaikissa työolosuhteissa on neljä pääluokkaa: optimaalinen, hyväksyttävä, haitallinen ja vaarallinen.
Haitalliset työskentelyolosuhteet ovat työympäristön olosuhteet ja itse prosessi, joka vaikuttaa haitallisesti työhön, ja riittävän keston tai työn intensiteetin vuoksi syntyy myös erilaisia ammattitauteja. Vaaralliset ja haitalliset työolot voivat myös aiheuttaa täydellisen tai osittaisen vamman, somaattisten ja muiden sairauksien pahenemisen ja jälkikasvun terveysongelmia. Haitallisten työolosuhteiden luokitus suoritetaan haitallisuuden mukaan.
- Ensimmäinen astetta: työolot aiheuttavat toiminnallisia muutoksia, jotka palautuvat pitkittyneellä kosketuksella haitallisten tekijöiden kanssa.
- Toinen astetta: työolot aiheuttavat pysyviä toiminnallisia muutoksia, jotka johtavat ammattitauteihin pitkäaikaistyöttömyyden jälkeen (yli 15 vuotta).
- Kolmas astetta: työolot aiheuttavat pysyviä toiminnallisia muutoksia, jotka johtavat ammattitauteihin, väliaikaisiin työkyvyttömyyksiin.
- Neljäs astetta: työolot aiheuttavat vakavia ammattitauteja, kroonisten sairauksien kasvua ja täydellistä työkyvyttömyyttä.
Haitallisten työolojen luettelo
Määritetään, mitkä työolosuhteet katsotaan haitallisiksi. Haitallisten työolojen luetteloa edustavat tekijät, jotka vaikuttavat työntekijään, hänen terveydentilaansa ja tuleviin jälkeläisiin.
1. Fyysiset tekijät:
- kosteus ja lämpötila, lämpö- ja auringonsäteily, ilmanopeus;
- sähkömagneettiset kentät, pulssi, säteily;
- sähkökentät ja varautuneet ilmahiukkaset;
- Laser, ultravioletti, ionisoiva säteily, ultra- ja infrapunasäteily;
- tärinä, aerosolit ja pöly;
- riittämätön tai liiallinen valaistus, sykkivä, epätasainen.
2. Kemialliset tekijät: kemialliset seokset ja aineet tai biologiset aineet, jotka on saatu kemiallisen synteesin avulla (antibiootit, entsyymit, hormonit, vitamiinit jne.).
3. Biologiset tekijät: biologiset seokset ja aineet (mikro-organismit, solut ja itiöt, bakteerit).
4. Työntekijöiden tekijät: vakavuus, jännitys, työprosessin kesto.
Vaaralliset työolosuhteet ovat kaikki nämä tekijät ja työolot. Vaaralliset työolosuhteet käsittävät myös tiettyjä etuja ja etuja, jotka on annettava työntekijöille.
Jätä haitallisia työoloja
Jokaisella työntekijällä on oikeus vuosittain maksettuun lomaan. Lisäksi niillä, joilla on haitallisia työolosuhteita, on oikeus lisämaksuun. Tämä on ylimääräinen maksetun loman, joka annetaan tärkeimmän lisäksi. Lain mukaan ne, jotka:
- työssäkäynnillä haitallisia tai vaarallisia työolosuhteita;
- on suoritettuun työhön liittyvä erityisluonne;
- on säännönmukainen työpäivä;
- toimii tietyillä aloilla, esimerkiksi Far North tai muilla lailla määritellyillä alueilla.
Edut haitallisille työolosuhteille
Maksettujen lisälehtien lisäksi työntekijöille myönnetään myös tiettyjä etuja haitallisille työolosuhteille. Niihin kuuluvat:
- vanhuuseläke etuuksien osalta;
- lyhentynyt työaika tai viikot;
- palkkiot;
- vapaa maidon vastaanottaminen tai muu vastaava elintarvike.