Sosialisointi ja sosiaalipsykologinen sopeutuminen henkilöön tarkoittaa henkilöön sopeutumista erilaisiin tekijöihin, jotka liittyvät kulttuuriseen, psykologiseen ja sosiaaliseen alaan. Yksinkertaisilla sanoilla - henkilön täytyy tottua ja alkaa vastata ympäröivä tapahtumia ja tiettyä toimintaa tai ympäristöä. Tämän käsitteen kaksi osaa osoittavat, että henkilö joutuu käyttäytymiseen (sosiaaliseen) ja henkilökohtaiseen (psykologiseen) sopeutumiseen.
Sosiaalipsykologisen sopeutumisen tyypit
Tämä indikaattori heijastaa kykyä riittävästi ymmärtää ympäröivää todellisuutta, mutta silti hän muodostaa suhteensa muihin ja erilaisiin kykyihin . Sopeutumisen aikana henkilö on tavoite, joka ymmärtää, hyväksyy ja ottaa huomioon olemassa olevat yhteiskunnan normit ja perinteet.
Yksilön sosio-psykologinen sopeutuminen voi olla positiivinen eli se sallii henkilön menestyksekkäästi sopeutua sosiaaliseen ympäristöön ja negatiiviseen, mikä johtaa riittämättömään sosiaalistumiseen. Sopeutumisprosessi voi tapahtua sekä vapaaehtoisesti että pakollisesti. Tavallisesti erotetaan kolme päävaihetta: perehdyttäminen, suuntautuminen ja itsensä vahvistaminen.
Sosiaalipsykologisen sopeutumisen ongelmasta on monia erilaisia näkemyksiä, mutta niiden analyysi on johtanut eräisiin tärkeisiin johtopäätöksiin. Tämän konseptin perusta on persoonallisuuden ja sosiaalisen ympäristön suhde, analysoimalla, mitä voidaan ymmärtää työjärjestelmien ominaisuuksilla. Riippuvuuden omaava henkilö voi vaikuttaa yhteiskunnalliseen ympäristöön sen muuttamiseksi. Kyky mukautua suoraan riippuu henkilökohtaisista ominaisuuksista ja persoonallisuusominaisuuksista, jotka muodostavat potentiaalin. On syytä huomata, että mitä suurempi yksilön kypsyys, sitä suurempi mahdollisuus onnistua sopeutumaan.
Sosiaalipsykologisen sopeutumisen kriteerit
Indikaattori voidaan jakaa kahteen kriteerinä: objektiivinen ja subjektiivinen. Ensimmäiseen ryhmään kuuluu indikaattori, joka osoittaa oppimisen ja työn menestyksen, asetettujen tehtävien ja vaatimusten toteutumisen sekä henkilön aseman tiimissä ja sen tilassa. Subjektiivisia kriteerejä ovat kiinnostus omaan työhön ja halu jatkuvasta kehityksestä sekä rakentava vuorovaikutus muiden ihmisten kanssa ja riittävä itsetunto.
Lopuksi haluan sanoa, että nykymaailmassa sosiaalinen ja psykologinen sopeutuminen on monimutkainen koulutus, joka liittyy yksilöllisiin persoonallisuusominaisuuksiin ja yhteiskunnalliseen asemaan.