Jos olet vakavasti ajattelemassa viikonloppuna työskentelyä, on tärkeää lähestyä asiaa vakavasti. Jos aiot työskennellä yrityksen ulkopuolella ja keneltä aloite tulee, riippuu siitä, minkä rahapalkkion saat työhön. Tässä artikkelissa tarkastelemme useita vaihtoehtoja työhön ja rahaa viikonloppuisin.
Työskentele viikonloppuisin tärkeimmälle työnantajalle
Ensinnäkin työnantajalla on joissakin tapauksissa oikeus viedä sinut kiireelliseen työhön viikonloppuna ilman suostumustasi. Onneksi nämä tapaukset ovat äärimmäisiä (ja siksi niiden esiintymisriski on vähäinen):
- jos on välttämätöntä katastrofin, luonnononnettomuuden tai tuotantonneonnettomuuksien estäminen tai selviytyä tällaisten ylivoimaisen esteen olosuhteiden seurauksista;
- kun on tarpeen estää onnettomuus tai tuhota / vahingoittaa omaisuutta (työnantaja tai valtio);
- jos työpaikan tarve syntyi hätätilanteen tai taistelulakien käyttöönoton, luonnonkatastrofien tai muiden henkeä ja ihmisten elinolosuhteita uhkaavien uhkien vuoksi.
Jos olet kelvollinen, raskaana oleva nainen tai alle 3-vuotiaan lapsen äiti, sinulla on oikeus kieltäytyä työskentelystä. Joka tapauksessa työnantajan on annettava sinulle kirjallinen varoitus oikeudesta kieltäytyä (allekirjoituksestasi).
Muissa tapauksissa voit viettää viikonloppuisin töihin vain suostumuksella, joka on tehty kirjallisesti.
Työn maksaminen vapaapäivänä
Jos työnantaja tarjoaa sinulle mahdollisuuden viettää työtä viikonloppuna tai loma-aikana, sinun on muistettava, että tämä työ maksetaan vähintään kaksinkertaisena LC RF: n 153 §: ssä määrätyllä hinnalla (suuret summat voidaan määrätä kollektiivisista tai työsopimuksista). Tämä sääntö pätee sekä palaajille (vähintään kaksinkertainen palanopeus) että niille, jotka työskentelevät tuntikohtaisesti ja päivittäin. Jos saat palkan, työnantaja maksaa työsi vähintään normaalin tunti- tai päiväpalkan (tunti tai työpäivä) ylittävän peruspalkan (jos työskentelet kuukauden työajalla). Jos vapaapäivätyö on ylitöitä (joka ylittää kuukausittaisen työaikasäännöksen), työnantajan on maksettava se vähintään kahdesti tunti- tai päiväprosentti tunnissa / päivässä ylittävän peruspalkan.
Jos haluat, voit pyytää työnantajaa antamaan sinulle yhden lepopäivän työvaraston sijaan. Tällöin työnantaja maksaa työtä vapaapäivänä tavallisessa määrässä, eikä lomaa enää makseta.
Viikonloput yhdessä
Jos kohtalo ilmenee, että päätehtävän lisäksi sinun on etsittävä jatkuvaa työtä viikonloppuna, joten se koskee osa-aikatyötä. Tämäntyyppistä työtä määrätään myös työlaissa 282.
Osa-aikatyötä pidetään päätoimisena yrityksenä, mutta välttämättä toisessa tehtävässä. Tätä osa-aikatyötä kutsutaan sisäiseksi. Tärkeää: jokaisen teidän tehtävänne on kirjattava erillinen työsopimus.
Siksi ulkoisessa osa-aikatyössä tehdään viikonlopun työskentelyä toisessa työnantajassa. Tässä tapauksessa voit pysyä samassa asennossa kuin päätoimessa.
On tärkeää, että sinulla on oikeus työskennellä osa-aikatyönä vain, jos olet ikääntynyt.
Lisäksi on useita vivahteita:
- työpäivä ei saisi ylittää 4 tuntia;
- sinulla on oikeus jättää 28 päivää, ja sinun on annettava se samana päivänä kuin päätoimistossa (jos et ole vielä selvittänyt lomaa, se myönnetään edelleen etukäteen);
- jos tarvitset sairausloman, älä unohda, että lääkärin on kirjoitettava kaksi viittausta.
Ajoittaiset projektit viikonloppuisin
Monet ihmiset haluavat viettää viikonloppuisin kotona tai tehdä kertaluonteisia hankkeita. Jos mahdollista, suostuta "hack-work" palvelusopimuksen tekemiseen tai valita luotettu työnantaja.
Mistä löytää työtä viikonloppuna:
- freelancereilla. Voit muuttaa työn vektoria, tehdä sieluun vapaapäivän: muotoilun, säveltämisen tai tekstin kirjoittamisen, ohjelmoinnin jne. Tekemisen;
- Jos omistat vieraan kielen, lähetä ilmoitus internet-viikonloppuopetuksesta. Voit liittää mainoksia alueellasi, jos et halua viettää aikaa opiskelijoille. Tai osoita, että olet tutorointi kotona;
- jos olet alaikäinen, ja osa-aikatyötä ei ole vielä saatavilla, etsi työpaikkaa promoottorina. Lomien kynnyksellä tämä viesti tulee erityisen todeksi.
Lopuksi muistutamme, että viikonlopun työ on pikemminkin välttämättömyys, joka on luovuttava ensimmäisellä tilaisuudella. Lopulta, vapaapäivä on aika, joka kannattaa levätä ja rakkaitasi.