"Coaching" käsite, joka tulee lännestä ja joka alunperin levisi laajalti urheilualalle, kuulostaa meille sellaiseksi, joka on käsittämätön ja käsittämätön. Joten sinun on ensin ymmärrettävä, mistä se on kyse.
Sellaisen epätyypillisen sanan dekoodaus liiketoiminta-alalle on yksinkertainen. Itse asiassa se tarkoittaa - valmentajan ja asiakkaan välisiä ammatillisia suhteita, joka ilmaistaan tukeen ja ylläpitoon, kunnes haluttu tulos saadaan.
Valmennusjohtajat pääsääntöisesti ovat hyvin kapeasti erikoistuneita, koska ne kulkevat vain muutamilla liiketoiminta-asioilla, joista:
- uusi liiketoiminta;
- kannattava kumppanuus;
- markkinointi
- henkilöstöhallinto jne.
Teknologiakoulutuksen avulla voit saavuttaa asiakkaan tavoitteet myös muilla aloilla.
Valmennustyypit
Tänään on useita päävalmentajia:
- Yritysten valmennus. Tällaista valmentajaa on jo käsitelty edellä.
- Henkilökohtainen valmennus. Tällöin henkilön tavoitteen saavuttaminen tapahtuu henkilökohtaisella alalla eikä ammatillisella alalla. Mies kasvaa henkilönä, saavuttaa korkeutensa.
- Yritys - valmennus. Sen käyttö organisaatiossa antaa maksimimäärä pluses. Työntekijät saavat luettelon tulevaisuuden näkymistä, mikä johtaa väistämättä motivaatiotasoon. Yhtiön johto saa aktiivisia ja kiinnostuneita henkilöstön ammatillisesta kehityksestä.
Erittäin tehokas valmennus auttaa tunnistamaan positiivisen ihmisten ja tiimien laadun ammattiin, mikä ei tapahdu perinteisessä opetuksessa. Tämän ansiosta yhtiöllä on mahdollisuus käyttää ihmisiä ja taitojaan optimaalisesti ja kyky mukautua muutoksiin, koska sen hallinnan joustavuus paranee.
Tärkeintä on, että yritystoiminnan harjoittamisen tuloksena sen kannattavuus kasvaa.