Jos henkilö haluaa löytää hyvin maksettua työtä , hänen on tiedettävä, miten hän käyttäytyy oikein haastattelussa. Haastattelussa voit näyttää tulevaisuuden pomoksi vahvuuksiasi ja hyödyllisyytesi yritykselle. Jotta voit siirtyä tämän vaiheen kautta, voit käyttää psykologin neuvoja ja ymmärtää, miten käyttäytyä haastattelussa ja miten valmistautua siihen.
Miten sinun pitäisi käyttäytyä HR-johtajan haastattelussa?
Yleensä ensimmäinen vaihe on aina haastattelu henkilökunnan jäsenelle. Asiantuntijat suosittelevat seuraavia asioita:
- Valmista lyhyt tarina itsestäsi ja työkokemuksesi. 70% itseopiskelusta olisi omistettu hankitulle kokemukselle, 20% heidän saavutuksilleen ja 10% henkilökohtaisiin toiveisiinsa.
- Älkää unohtako tehdä listan "voitoista", on parempi, jos voit ilmoittaa lukujen saavutuksia, esimerkiksi ilmoittaa henkilökohtaisen myynnin tai kuukausittaisten asiakkaiden määrän.
- Varmista, että sinun on vastattava henkilökohtaisiin kysymyksiin, esimerkiksi siviilisäätyyn tai asuinalueiden saatavuuteen.
Rauhan, hyvän tahdon ja kyky vastata nopeasti kysymyksiin - niin miten käyttäytyä haastattelun aikana palkkaamisen aikana. Etukäteen harjoitellessasi puhua itsestäsi, pyydä sukulaisilta kysymyksiä ja löytää onnistuneita vastauksia heihin ja kaikki tulee esiin.
Miten käyttäytyä työnantajan haastattelussa?
Toinen vaihe on yleensä haastattelu tulevasta johtajasta. Tällä hetkellä on tärkeätä paitsi puhua itsestäsi ja saavutuksistasi, vaan myös kysyä ne kysymykset, jotka osoittavat, kuinka vakavasti olette omat tehtävänne. Muista täsmentää:
- Päättää, mitkä tehtävät tulevat sinun vastuullasi.
- Missä muodossa raportti suoritetusta työstä.
- Kenelle kuulet.
- Mitä työkaluja työtehtävien ratkaisemiseen on käytettävissäsi.
Tämä osoittaa asenteesi vakavuuden ja sen tosiseikan, että et todellakaan halua pelkästään "maksaa", vaan harjoittaa hyödyllistä työtä.