Kuinka oppia ymmärtämään ihmisiä?

Menestyksellinen kommunikointi henkilön kanssa määräytyy, osaatko oppia ymmärtämään ihmisiä. Loppujen lopuksi, ymmärrät, kuka käsittelette joka päivä, johon luotat eniten intiimejä, kyky nähdä keinotekoinen naamio ajoissa on tärkeä rooli elämässäsi. Kumma kyllä, mutta ihmisen todelliset kasvot ovat hyvin yksinkertaisia, tärkeintä - kärsivällisyyttä ja kykyä tarkkailla.

Kyky ymmärtää ihmisiä on koko tiede. Se auttaa löytämään yksilöllisen lähestymistavan jokaiselle henkilölle. Tämä tiede opettaa meitä hyväksymään toverinsa joskus monimutkaisen ja käsittämättömän luonteen, ymmärtämään muiden ihmisten elämää koskevia periaatteita ja arvoja. On syytä huomata, että muiden ihmisten ymmärtämiseksi, kuten Napoleon Hillin, amerikkalaisen psykologin on todennut, on tutkittava: henkilön näkemys, käynti ja asento, sanojen valinta, luonne ja suunta, äänen timbra, sen sävy ja äänenvoimakkuus.

Jotta ymmärtäisivät ihmisten ymmärtämisen, on välttämätöntä tutkia: kun ihminen on vihainen, kun hän on kiireinen liiketoimintansa kanssa, kun hän kirjoittaa, kun hän on rakastunut, kun hän kokee vaikean hetken elämässään, kun hän puhuu muiden ihmisten ongelmista tai kun se tapahtuu muiden menestyksestä , kun henkilö on yksin ja huomaavainen.

Ennen kuin teet johtopäätöksiä siitä, mitä ihminen todella on, sinun on katsottava häntä edellä esitetyn mukaisesti. Tämä vahvistaa jälleen, että on hyödytöntä arvioida henkilöä ensimmäisestä vaikutelmasta.

Ihmisten ymmärtämissäännöt

Psykologi, jonka tarkoituksena on oppia ymmärtämään ihmisiä, suosittelee kuuntelemaan muiden ihmisten ymmärtämisen perussääntöjä:

  1. Tunteet ja tunteet. Kuten tiedät, on ihmisiä, joilla on korkea ja matala tunnepitoisuus. Jos haluat kommunikoida emotionaalisten ihmisten kanssa, älä unohda, että heitä on kuunneltava. Heille, kuten ilmalle, jaa mitä on kertynyt. Kuuntele niitä. Se ei ole tarpeetonta, jos teeskennät, että kuuntelet. mutta älä ole niin herkkiä heidän kokemuksilleen. Emotionaaliset ihmiset ilmaisivat tunteitaan eri tavalla, ajatuksen avulla. Älä pelkää kysyä tällaisilta ihmisiltä heidän mielipidettään. Työnnä ne näyttökerrosten tarinaan.
  2. Mieliala. Ihmiset, joilla on myönteinen mieli, ovat eräänlainen hyvinvoinnin lähde muille. Henkilö, joka ymmärtää, mikä todella piilottaa toisen hymyn, kuten viininvalmistajan. Ensimmäisestä hetkestä voit ymmärtää, kenelle voidaan luottaa, ja kenen kanssa viestintää on vähennettävä mahdollisimman pieneksi. On välttämätöntä viestiä positiivisten ihmisten kanssa yksinkertaisesti kannustamalla heitä koko päivän ajan. Älä unohda onnitella häntä. Älä unohda, että jos edessäsi on henkilö, joka on aina hyvällä tuulella, siellä voi olla jotain vikaa. Tai hän heittää vihansa jollekulle muulle.
  3. Pyyntöjä. Jos ystäväsi alkaa suihkuttaa sinut pyyntöjen jälkeen, joista monet ovat sopimattomia sinulle, kannattaa kiinnittää huomiota siihen. Yleensä ihmisiä ei aseteta suurelle määrälle pyyntöjä tuntemattomille henkilöille.
  4. Vaikutusvaltaa. Siinä tapauksessa, että pienen viestin jälkeen huomaat, että henkilö yrittää antaa sinulle mitään paine, pakottaa sinut tekemään jotain, ilman sinun toivomustasi, sinun täytyy puhua hänen kanssaan siitä. Hänen vastauksensa pyyntöönne keskustella tästä asiasta on tärkein vastaus, onko tämä niin. Aika yhdessä. Kun hyväksyt henkilön tunnetuksi, sen ei pitäisi kiinnittää huomiota. Mutta jos pidät hänestä ystäväsi, kiinnitä huomiota siihen, että usein näet, puhut. Tai tämä henkilö yrittää aina välttää kokouksen tai yrittää lopettaa keskustelun mahdollisimman pian.
  5. Etuja. Jos huomaat, että keskustelijanne yrittää kaikin mahdollisin tavoin kopioida sinua, jäljitellä sinua, ja suuressa yrityksessä ilmoittaa, että hänellä on muita etuja, jotka eivät ole samankaltaisia ​​kuin sinun, niin kiinnittäkää huomionne siihen, ken oikeasti kommunikoit.

Ymmärtää ihmisiä on hyvä taito, erittäin hyödyllinen elämässä. Loppujen lopuksi, riippuen kyvystäsi nähdä henkilön todelliset aikomukset ja "minä", se riippuu siitä, millaista ympäristöäsi on ja onko sinulla ihmisiä ensimmäisestä minuutista.