Ajattelu on prosessi , jolla henkilö tietää tietyn kohteen yleistyneessä, välitetyssä muodossa. Ajattelua ei voi olla ilman tuntemuksia, mutta se on paljon syvempi käsitys asioiden olemuksesta. Koska aistinjärjestelmien ajattelu ja toiminta ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa, aluksi selvitämme, mikä ero on.
Tunnen ja ajattelen
Esimerkiksi, katsot puuta: näet sen lehdistä värin ja muodon, oksat mutkittelevat, kuoren helpotus. Kaikki tämä, jonka huomaat näkyvästi, eli se on esimerkki tunteiden työstä. Mielessäsi näytetään tarkka kuva siitä, mikä on saanut aistien tunteenne.
Ja nyt et vain katso tätä puuta, pohdit sitä, miten maaperä vaikuttaa ruokaansa ja ravitsemus kasvulle, kuinka paljon kosteutta, auringon säteet tarvitsevat puun. Tässä tapauksessa puhumme ajattelusta, kognitiivisena toimintana, joka puolestaan ei ole mahdollista ilman aistihenkisiä tunteita ilman tuntemuksia. Lisäksi ajattelu on aina yleistä - tässä tapauksessa, älä ajattele koivupuuta, jota näit silmiesi kanssa, mutta puun rakenteesta ja elämästä yleensä.
Ongelma herättää ajattelua
On mahdotonta olla huomaamatta ajattelun ja ihmisen toiminnan vuorovaikutusta, eikä sillä ole merkitystä, millaista toimintaa me puhumme. Ajattelu syntyy, kun on ongelma. Aloittaaksesi sen, sinun on ajateltava henkilöä, ja tämä voi vain edistää estettä. Tyypillinen ajattelukysymyksiin: "Mistä tämä tuli?", "Mikä tämä on?", "Kuinka se toimii?". Ja kysymykset jälleen vahvistavat, että ajattelu on osa kognitiivista toimintaa.
Ajattelu ja ammatillinen toiminta
Koska ihmisen toiminta ja ajattelu ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa, on ilmeistä, että työelämässä sillä on ratkaiseva rooli. On jopa erikoisluokitus ammatillisen ajattelun:
- teoreettinen - analysointi, säännöt, lait, niiden luominen ja tunnistaminen;
- käytännöllinen - suunnitelmien, hankkeiden, koko tilanteen näkemyksen, tuloksen ennustaminen;
- tuottava - tämä luova ajattelu, joka auttaa äärimmäisissä tilanteissa selviytymään, tarjoaa mahdollisuuden
rakentaa uusia strategioita; - intuitiivinen - eräänlainen ajattelu, joka säästää vakavasti ammatillisessa toiminnassa, koska joskus se vain säästää, kun ei ole aikaa muita henkisiä prosesseja varten;
- analyyttinen - selkeä looginen syy-seurausketju, jolla pyritään löytämään edullisin ratkaisu.
Kaikki nämä tyypit ovat ammatillisen ajattelun ominaisuuksia, ja niiden erityinen yhdistelmä voi puhua henkilön kyvyistä tietyssä työtehtävissä.